1，困惑假如你单位来了新同事你作为要离职的老同志该怎样处理工

反正都要离职了，你既然说了他没听也怪不得你，领导说了就说了，又不扣你工资。对吧！
都要离职了，还鸟领导干嘛！再看看别人怎么说的。

2，年青同志怎样与老同志沟通

老同志其实最好相处了，想和他们处好必须相信这点 呵呵 1、你要从内心上尊重他 哪怕他有做错得，要给他留足够得面子 2、也要针对人得性格办事 3、有时候关照他 但是不能让他感觉 ：是因为他老了所以你关照他。 4、年纪大得人其实 有一种不由自主得关爱年轻人得习性，有时候他们会隐藏起来，但是你要充分得让他们发挥这点。

3，我发现一般单位50多岁的老同志很难相处怎么办

老同志的思想是比较死板的……而且在很多事情里他们觉得自己一定是对的，你一定是错的！这个时候你就要先冷静一下，思考一下你和老同志两种处事方法的结果。当然，不要带有偏见，不然怎么想他都是错的……然后再采取其中一个~要知道有些老同志他是讲理的！你问我不讲理怎么办？直接无视！你可以和老同志讲理！如果一群老同志和你讲理的话……你还是早点跑吧……╮(╯▽╰)╭在生活方面你有什么比较纠结的事情，你也可以找一些爱聊天的老同志趁着休息的时候聊聊天什么，语气要温和，脾气不要太冲。向他们请教方法……当然用不用在你……其实他们能活这么老也是有资本教训你的，至少他们的孩子应该和你差不多大吧……他们懂的知识也比你多吧……所以有些时候他们也是对的(⊙v⊙)如果有些老同志尖酸刻薄的话……他们跟你沟通的时候你只需要说：恩，啊，哦，呵呵……让他们觉得你在听他们说话就行了(⊙v⊙)温和的老同志很好解决好吗，给根香肠（大雾……），不对……应该是很好相处，没事儿分给他们一些水果啊什么的……╮(╯_╰)╭总之你就按照上面的方法撸吧（泥块垢）……
让着他= =别跟老人家计较，人家都五十了还能上几年班？
你好！笑而不语，我上司也是50多岁，非常尖酸刻薄，你要是还想继续干呢，就忍着，不想呢，就找个年轻人多的地方上班吧希望对你有所帮助，望采纳。