1，老干部追悼会主持词

一、×××同志追悼会现在开始，请全体肃穆，向×××同志致默哀，（奏哀乐）。今天，前来参加×××同志追悼会的有：…………………………等； ×××同志去世后，送花圈悼念的单位和个人有：……………………单位等，………………等同志。二、下面请××××××××××××（职务姓名）同志介绍×××同志生平。三、下面请×××同志亲属×××同志致答谢词。（此项可省略）四、向×××同志三鞠躬。（一鞠躬，再鞠躬，三鞠躬）五、向×××同志遗体告别。（奏哀乐，引导来宾按顺序沿遗体绕行，正对遗体时停留一下，4-5人一组向遗体三鞠躬，绕行到死者亲属处和亲属握手，离场。）
一切尽在不言中。

2，有关于冬天的演讲稿吗

我叫**，是****行的一名普通员工，早已过了三十而立之年。回过头来看看走过的路程，陡然间发现自己似乎已不再年轻。少年时“自信人生二百年，会当水击三千里”的万丈豪情被单调的工作冲刷成了缓缓流淌的小河；十五年前“一万年来谁著史，三千里外觅封侯”的凌云壮志被县支行迷离的前途摇曳得七零八落；十年前单身贵族的美妙感觉也已经淹没在妻子的唠叨和孩子的哭闹声中了。当我在沉闷中深吸一口气的时候，我不止一次的问过自己：我曾经的梦想在哪里？我青春的激情在哪里？ 都说冬天是一个思维和感情僵化的季节，但2004年的冬天却给了我不一样的感觉。 那一天，我和单位一位50多岁的老同志下乡去搞一项面向农民的随机…… 本文来自:公务员之家网（www.gwyoo.com） 网站介绍∶小陈老师的公务员之家，办的非常成功，极具口碑。在这里，你可以找到最具时事性的文章和最具代表性的各类文章,并且每一篇文章都是经过精心挑选而成的，完全可以免去写作的烦恼。在这里，拥有120多个实用范文栏目，非常值得已经成为公务员或即将成为公务员的朋友们学习和参考。详细出处参考： http://www.gwyoo.com/Article/yjzc/jcyj/200602/23194.asp

3，面试的时候他们都问些什么东东

面试技巧: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： . （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 . 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 . 最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~
每个人在面试时都有不同的方式：有的人在意你的行为举止，有的人更在意你的才能，所以放松心情，把你自已最好的一面展现出来是重要的！他会问的一般是1/你以前在哪里做过。2/你在那个厂里都做过什么。3/你觉得本单位的工作适合你吗，你有信心去做好吗？反正就是平常一样的交流，千万别流落出你很紧张，少说一点啰嗦的话，说点例如：请老板相信我，我一定会用自已的努力去为公司工作！等等之类的话，看你自已的表达，别紧张就行了！！加油
我经历的面试题目： 1、为什么要报本单位 2、你觉得你的能力适合在本单位工作么？ 3、如果我就是你以后的领导，你对我的第一印象，觉得我这人怎么样？ 4、你的理想工作环境是什么样的？ 5、你希望所在部门老同志多点还是年轻同志多点，为什么？ 6、如果我们聘用了你，你觉得是你的什么打动了我们？ 7、如果我们没有聘用你，你觉得是你的哪些没有达到我们的要求，或者是为什么？ 8、你的理想工资是多少？ 9、如果你的工作要求你经常要加班和出差，而你的女朋友希望你能多抽出时间来陪她，你会怎么办？ 10、目前经济不景气，单位需要对员工进行减薪，你觉得减薪的比例是多少合适？如何减（这道不是我遇见的，是我一个朋友去面试遇到的） 11、如果你的收入分别是50、500、5000、50000元，你如何支配，分别说明？ 12、你觉得当今的药品市场如何进行管制，能管的了么？（我当时报的药监局的公务员） 13、你如何理解诚信 14、你是一个什么性格的人，用简单的词总结一下你自己的性格
别的都是废话，一般就叫你自我介绍，谈谈以前的工作经历，讲讲优势，有些公司会问你是哪人什么的一些背景问题，然后会问你对工资有什么期望。 面试关键是态度要让面试官满意，要谦虚，同时还要会展现自己的能力，尽量多说，不要因为紧张而什么都不敢讲。
自我介绍、为何最后一个工作不做？现在住哪里？现在过来所应聘的岗位看法和做法，对公司的了解。
一般都是自我介绍，以前的工作经历，一些专业的问题，想要的待遇等