茶叶店服务员工资提成，卖茶叶工资多少
来源：网络 编辑：第一茶叶 时间：2023-09-04 03:42:40
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1，卖茶叶工资多少
2，茶叶店抽成都几个点
6-8个点 薪资待遇一般情况是2500—3000元的底薪，加上茶叶销售提成，提成比例一般是6－8个点。
3，湖南衡阳市茶楼服务员怎样提成
4，茶叶店营业员工资与提成详细怎么定位的
茶叶专卖店销售茶叶、茶具、茶食品等，要求身体健康、五官端正、有亲和力。待遇方面公司提供基本工资外，另有加班费、销售提成等，转正后基本工资在1500元以上。公司提供职前培训，有升迁机会。组长、店长、督导、茶艺师等职位公司将在在职员工内选拔，担当以上职位则薪资在3000元以上
5，茶楼卖茶有提成的吗怎么提的
6，茶叶店的工资标准和抽成是怎样算的有没有在茶叶店工作觉得你们老板给
我给你说下我工作的地方的待遇吧，属于茶艺馆，并不是单纯卖茶叶，有雅间，提供场所，聊天，聚友等，茶艺员（服务员）基本月工资1500元，包住不包吃，每月加300元生活补助（就是伙食补助，因为不包吃），提成按3%提，提成内容：会员卡，茶叶，茶具等。如果销售有成效可被提为销售经理，月工资2000+300补助。店长是3000+300补助+300话费补助。福利方面就太多了，比如年工资按百分之多少增长，年假，月休，太详细我就不一一回答了。
7，茶楼招聘服务员工资怎么样
您好！茶楼的档次不同，消费不同，服务员的工资也不同希望帮到您，满意请采纳，谢谢！您好： 根据您的描述以及法律的规定，关于劳动者的工资是有劳动者与用工单位协商来确定的，法律并未规定具体的工资标准，但是不得低于当地的最低工资标准。
8，成都茶馆服务员工资怎样
成都的中大型茶楼服务员的工资都是差不多，一般基本工资在800-1000元，关键在于你推销茶的能力？多推多提成，提成高的一般在300-500元。成都茶楼多数是包吃住的。如果你真正有能力可以来我的茶楼试试吧！Q 5726774
9，茶叶店提成的问题
我们这儿是2%-3%。但从你描述的情况看，你的老板有两个方面：1。他很黑，又要你不斤斤计较，又说不是自己拉的客户就没有提成，够黑！2。他要你主动走路。我觉得你应该和他开诚布公一下，不然走人，莫耽误时间。祝你好运！都是百分之二到三之间不等.你可以跟你们老板谈,说现在干这个行业的提成都是二到三之间,你好好说,你说老板 你看我就要百分之二的提成,不然就把工资结下,我去附近的店去做!我相信他会给你的!先要看你给谁提成一般的营业员，都是按销售额提，通常比例在1－2%也有 按净利润来提的，在5－10%这方式一般都是按月算也有按年算的，达到规定年销售额，超出部分设档提成，通常在3－5%其实老板说的也没错，有个这样好的环境，你应该先多一点付出，因为你的付出老板会看得到的，再就是学习有关茶的知识，等到自己知识掌握的不错时，如果你的付出与回报不成正比，倒是就可以选择离开，这样对你也是一个不错的收获，至于提成一般都是2-3%
10，茶楼服务员工资为什么这么低
我认为茶楼要分那种档次，有高档的茶楼，工资就是两码事情，不过它相对的操作流程和要求相对就要多很多，你如果喜爱这份工作可以选择跳槽到别的茶楼，也可以搞市场销售，总之你要满意且开心快乐就行家政服务员合同 来源： 作者： 甲方(雇主)： 居民身份证： 乙方(茶楼服务员)： 居民身份证： 一、经甲方（雇主）乙方（茶楼服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方（雇主）的权利和义务 1．有权要求乙方提供 为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2．甲方向乙方提供食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。 4．负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。 5．按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。 6．服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。 7．保证乙方每月休息 天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。 8．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。 9．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方（茶楼服务员）的权利和义务 1．自愿为甲方提供 为内容的茶楼服务工作。
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