为什么是约你去喝茶而不是喝咖啡或者去西餐厅吃饭呢？所以从你这个问题中我们是要好好分析部门经理约你去喝茶的真实目的，肯定不仅仅是异性的好感那么简单的。如果是因为这个原因的话，我认为这个部门经理的手段也太低级了，怎么总是请异性去喝茶呢，这个氛围根本不适合谈恋爱啊，一次两次也就够了，每次都不换点花样，活该单身。

新到一个公司，有个部门的经理每天下班后都约我去喝茶，我该如何拒绝？

为什么是约你去喝茶而不是喝咖啡或者去西餐厅吃饭呢？所以从你这个问题中我们还是要好好分析部门经理约你去喝茶的真实目的，肯定不仅仅是异性的好感那么简单的。另外你问的是如何拒绝，说明你是不想去赴约的，但是部门经理是公司的领导，你直接的拒绝也是不行的，县官不如现管，也是要有一定的话术和策略性。针对这个情况，我整体的建议是：1、前几次可以赴约，陪部门经理去喝茶，分析喝茶背后的具体目的；2、看自己在一定程度上是否能达成经理想要从你这里得到的诉求；3、想要拒绝的话也要讲究策略，不要太生硬；4、如果一直被死缠烂打，我觉得你有必要考虑换个工作，完全来得及。

具体的情况和分析如下：第一、常言说：“无事献殷勤，非奸即盗。”分析部门经理这个行为背后的目的在哪里，这样才可以对症下药部门经理下班以后经常请你去喝茶，不管怎么说，这是向你示好的举动，肯定是出于某种目的才这样投入。因为他毕竟是一个领导，也不会闲着没事去讨好你的，你要分析他的真实目的。很多人看到这个题目以后第一反是部门经理对你有好感了，想追求你。

我认为也不一定是这个原因，因为喝茶这个场景在一定程度上是缺少暧昧因素的，有点像谈事或者拉关系的感觉。如果纯粹的想追求你，为什么不选择咖啡厅或者西餐厅这样的场合呢，更能够表达自己的心意不是，要么就是这个经理没有谈过恋爱，情商不够。正常情况下，你新入职这个公司，部门经理经常约你喝茶，会有几点原因：1、你的工作能力很强，经理有意培养你，下班后他想在这种私人场合点拨点拨你，把你发展成自己人这种情况是存在的，因为你是刚来的新员工，比较纯粹。

作为领导是要培训自己嫡系员工的，而他看到了你的潜质，想有意的培养一下你，带着你一起喝茶，聊聊公司业务和表示对你的期望。2、你在公司的背景比较深，部门经理也想和你拉拉关系如果你是公司其他领导介绍过来的人，你在这个公司里边是有关系的，你的背景远远大于部门经理的岗位，那么他肯定想维持好和你的关系。因为部门经理也是想通过你在领导面前传个话，留个好印象，便于他在公司的发展。

3、异性之间的好感，部门经理确实对你动了心思这种情况就是大家比较关注的原因了：你作为新人，颜值比较高，和部门经理是异性同事，他对你有好感了。之所以下班了每天都喊你喝茶，就是想通过部门经理的权利来和你创造独处的机会，表示自己的爱慕之心，这是追求你的行为。如果是因为这个原因的话，我认为这个部门经理的手段也太低级了，怎么总是请异性去喝茶呢，这个氛围根本不适合谈恋爱啊，一次两次也就够了，每次都不换点花样，活该单身。

4、部门经理平时比较孤单，业余生活单调，拉着你打发时间这个原因也是存在的，如果部门经理也没有什么家庭负担，自己一个人在这个地方工作，平时下班了也没其他事情可做，他是会拉着同事一起出去喝茶吃饭的，纯粹为了打发时间。这个情况下，说明你这个人性格不错，部门经理觉得也乐于和你交个朋友。总结：部门经理每天下班都请你喝茶，你要学会分析其中的原因，大方面肯定是以上四个目的，看清楚才能够想出应对之策。

第二、如果你不愿意去陪他喝茶，也不要直接拒绝，我建议前几次还是要赴约的，便于你分析他的真实目的人在职场有时候也是受制于公司职级的限制，面对领导的一些要求，只要不是非常不合理，我们还是要给他一定的面子，毕竟大家在一起共事，这点情商还是要有的。对于他的邀请，先给你几点建议：1、前两次要去赴约，给领导面子，理解领导的诉求你刚来公司，领导第一次下班请你喝茶，你没有要紧事情的话还是要去的。

现在都比较文明了，也不可能有什么问题。只有你赴约以后才能够明白他是出于什么目的，同时也给了领导的面子，如果上来就拒绝的话，以后在公司就不好混了。2、前两次的费用由你来支出，尊重领导因为你是不愿意经常陪他喝茶的，所以你也不要欠他的人情。领导请你喝茶，你要给领导说：“领导，我刚来，怎么好意思让您请我喝茶呢，您说地方，我请您。

”你们喝完茶以后，你找个机会主动把账给结了，这样以后不至于受制于他，也不至于内心过意不去，同时也表现出来你是会来事的。3、不管出于何种目的，喝完茶的其他活动不要在参与了他想到底干什么，肯定在喝茶的时候都会表露出来的，你也能够领会得到。喝完茶大家早点回去，不要扯太多其他的事情。如果他还想请你去其他地方娱乐一下，我认为你就不要去了，找个理由回家就行了。

因为你刚刚入职，也没必要和领导走的这么近。总结：人在职场，不管遇到什么情况要有自己独立的思考能力，不卑不亢，办事滴水不漏，表现出自己的素养和原则，这是你应该要做到的地方。第三、弄清楚部门经理请你喝茶的目的，找到有针对性的应对方案通过前两次的接触，你肯定知道领导想的是什么，请你喝茶的目的何在。第三次以后你不想去了也要找一个合适的理由，这样大家的面子都好看。

针对不同的情况，我的建议如下：1、领导想在工作上有意培养你而请你喝茶，你怎么做如果部门经理是为了培养你而请你喝茶，我认为你第二次喝茶时候就要表示自己的诚意和态度了。你要告诉部门经理：“领导，我明白您的意思，也非常感谢您对我的看重和支持，您放心，在以后的工作中我肯定尽最大努力来做出自己的贡献，您有什么工作尽管让我去做，我不负所望。

”这样的话，领导的目的达到了，你也表达了自己的诚意。2、领导想通过你接触你背后的关系和资源而请你喝茶，你怎么做领导需要你的资源和关系，我认为在合理范围内还是要帮助他，大家也是相互扶持的关系，他肯定亏待不了你的。你就告诉他：“领导，XX总是我的亲戚，我就说这段时间去拜访他呢。这样吧，找个时间我拉着他咱们一起出来吃个饭，大家也多熟悉熟悉。

”领导听到你这样说以后，知道没有白请你喝茶，你也确实很懂事，以后你们就相互扶持的在这个公司发展吧。3、领导为了追求你而请你喝茶，你怎么做如果是这个原因的话，那首先要问你自己了，看你内心对领导是一个什么样的感觉，自己看着办。永远记着一点，双方任何一方有家室或者伴侣的情况下，你是不能够和领导进一步交流的，交流仅限于工作而已。

适时的表明自己的态度和情况，找出挡箭牌，暗示他自己已经有心仪之人了。只要你在第三次以后找理由推却了领导的邀请，那他也不会死缠烂打的。如果领导的人品不行，在以后的工作中故意给你使绊子，我认为你没必要在这里长时间待下去。4、领导为了打发自己的业余时间请你喝茶，你怎么做领导如果因为自己下班了也没啥事可做，纯粹拉着你陪聊天的情况下，首先我认为领导是看重你的，他把你当成半个朋友来看待了。

这个时候，你也要热情一点，毕竟和领导打好关系是没错的。如果不想去了，找个借口少去就行了。总结：不同的情况有不同的做法，有针对性的去解决问题才是职场为人之道。第四、平时在公司公开场合一定要表现的冷淡一点，不要和这个部门经理走太近，避免其他同事有想法，自己也会被孤立部门经理经常请你喝茶，本身就是一个示好的行为，不管出于什么原因，其他的员工看到这个情况肯定会多的，会认为你是领导关照的人，关系特殊。

出于人们本身的偏见和性格，我认为其他同事多多少少会孤立你的，这个情况不利于你这个刚入职的人在公司立足。因此，平时在公司里边你还是要做到工作上公事公办，不要和这个部门经理走的太近，也不要迫于他的职位而表现的太服从了，这样对你的工作环境影响是非常不好的。最后，我建议你在公司里边做事无愧于心就可以了，对于你来说也就是一份工作，不能太复杂，也不能太单纯，做好自己该干的事情，很多烦恼也是不攻自破。