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1，一个下岗工人可以做海天香茶业吗

你好朋友，当然是可以的，不过有句话叫：穷人做事、富人做市、商人做势[趋势]相信只要找准了自己的定位点并抓住了当今社会发展的方向，一定可以成就自己精彩的人生。你可以网 搜--------【千萍老师】，最近有位比较火的希望对你有所帮助！
可以啊

2，曲靖吴觉农茶业上班待遇

很好。曲靖吴觉农茶业公司发展空间大，曲靖吴觉农茶业公司是一家有限责任公司，公司福利好工作轻松不加班，优秀员工还有租房补贴政策。

3，现在的茶企业是不是都需要请策划团队协助呀有人推荐众恒星策划

听说还不错哦
首先，也不是所有的茶企业都一定得请策划团队协助，这个是按实际情况来定的。众恒星茶策划在茶叶界口碑不错，是一家很实战派的茶叶策划公司，值得考察一下。但要不要与他们合作，你可以先和他们进行沟通了解，百度一下众恒星进他们官网就可以了。

4，八马茶业上班都要站着吗

是的。为了随时回应客人的需求，以及应对某些突发情况，八马茶业员工上班是都要站着的。八马茶业上班是一个比较稳定，有收入的工作。八马茶业是一家集茶园基地、生产加工、连锁、出口为一体的大型茶叶企业。

5，明天去应聘茶叶营业员好吗

喜欢做就去，只要你自己喜欢就可以 不需要问别人的意见，也不需要过多考虑别人的看法
应聘茶叶营业员，和别的工作都一样的，没有什么好不好的，只要你懂这一行，老板一样会招你为员工，懂得销售，懂得茶的特征给生产地区，或是别的。。。这样一切都是好的事。而不用问别人是否。

6，绍兴御茶村茶业有限公司怎么样

简介：绍兴御茶村茶业有限公司是1993年成立的一家中日合资企业，公司位于浙江省绍兴市区东南16公里，此地群山环抱、风景幽雅、交通便捷。公司现有正式员工350名，其中大中专生45名，中高级技术人员15名，拥有全自动蒸青茶生产流水线18条，碾茶生产线6条，年生产干茶能力达3500吨；新型龙井茶生产、制作工场一个，龙井茶年生产加工能力达10吨。同时公司还建有500吨冷库两座，在江苏省宜兴市创办了分公司，增加出口能力。2002年公司从茶园栽培管理到制作包装出口，全部实现并通过ISO9001：2000认证和系统化管理。2006年上半年，公司还通过了QS,HACCP认证,2008年初通过了FDA论证。公司已形成了贸、工、农一体化，产、供、销一条龙的产业化格局，多次被评为省、市、县自营出口先进企业，全国外商投资『双优』企业和市级『生态茶园』、『无公害茶园』，2000年被评为省级现化农业示范园区。2001年，公司被浙江省人民政府命名为骨干农业龙头企业，浙江省农副产品加工龙头企业， 2002年公司的产品被浙江省农业厅认定为浙江省首批绿色农产品，2004年被国家农业部授予『绿色食品生产基地』。同时，公司还联结农户2万户，每年为周边农民增收4000多万元。我们将在政府和社会各界的支持帮助下，把公司建成一家现化化管理的、集效益农业、创汇农业、生态农业和观光农业为一体的新型农业企业。法定代表人：刘志荣成立日期：1993-08-08注册资本：4617.4459万元人民币所属地区：浙江省统一社会信用代码：913306006096619761经营状态：存续所属行业：制造业公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)英文名：SHAOXING YUCHACUN TEA CO., LTD.人员规模：100-499人企业地址：绍兴市富盛镇御茶村经营范围：生产、加工:茶叶[绿茶、袋泡茶、(乌龙茶、红茶)(分装)]、含茶制品和代用茶[含茶制品(速溶茶类、其他类)、代用茶]、饮料(固体饮料类)(凭有效许可证经营)。销售自产产品;收购本企业生产茶叶[绿茶、袋泡茶、(乌龙茶、红茶)(分装)]、含茶制品和代用茶[含茶制品(速溶茶类、其他类)、代用茶]、饮料(固体饮料类)所需原料;茶叶[绿茶、袋泡茶、(乌龙茶、红茶)(分装)]、含茶制品和代用茶[含茶制品(速溶茶类、其他类)、代用茶]、饮料(固体饮料类)的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;货物进出口。

7，茶叶卖给公司还要要收据吗

人家要求你开具正规的收据，收到了钱，那么是要给开具的如果人家还要要求开发票，你收据+发票都要一并开具
肯定是不能入账的，一般都是需要发票的，要是你们公司需要抵税的话还得要增值税发票，收据只能是作为购买茶叶的一般凭证，正规的公司都是需要发票入账的，希望对你有帮助。

8，如何注册一个生产的茶叶公司要哪些条件要办什么执照要商标吗

你好，注册公司和注册商标是分开的。 目前商标注册不允许个人名义来注册，所以需要先注册公司。 注册公司主要分两类，一类是省级一类市级 简单的说就是：福建省XXX 或者 泉州市XXX 注册的要求和审批部门是不同的，去相应级别的工商部门即可。 具...7088
你说呢...

9，老板说不需要员工爱企业只要员工给企业干活就行对吗

不对员工对企业可以不爱，但是不要诋毁，不要做对企业形象，业务有损害的事但是老板应该树立企业文化，你们这种文化是不利于企业长远发展的
什么时候的企业老板都是鼓励员工多干活 少埋怨，因为对年轻人来说，任何工作都是经验的积累，如果工作不常加班，环境还好，就要坚持干下去，积累经验
这个说法是错误的，如果都是拿钱干活，不给钱走人，这家企业员工的积极性就会极低，工作效率不高，创新就更不用去想了！更没人想着为企业节约，如果是暴利行业还行，如果是中小企业那就离倒闭不远了！

10，大家好我是从事销售的现在刚到一家茶业公司去做销售但我对这

这个问题好复杂，我也是做销售的，但不是做你这一行，只是凭想象说一些我的想法，还好你也没给分，就当是闲聊好了。首先，品牌不用急着推广，先从实际的销量开始做吧，毕竟你说的情况，公司是私营企业，当然还指望有不少订单来维持，没有更多的资金投入，就说不上做品牌了。做品牌，至少要有一定的噱头，我们看过不少案例，要一下子炒热一个品牌，没有广告投入，那简直比登天还难。至于做销量，你以前做过快消，推广到其他省市，类似茶叶此类产品，可以考虑进大型卖场，这也需要公司有一定的市场费用。要不直接找个知名政府部门，或者找个类似有知名度的公司甚至是风景区挂靠一下，通过为其免费供应一段时间的茶叶，打开销路。于是就有了借题发挥大肆宣传的一个渠道。之后通过你们寻找的这个公司或者政府部门为源头。与之接触的所有企业或者政府部门都可以往下发展。不知你们老板能不能接受这种方式？茶叶毕竟是高利润低成本的东西嘛。以上建议是否有用不知道，就当看看吧